duurzaamheid
Revisie
Met ons bedrijfsonderdeel revisie creëren we een circulaire economie en zorgen we ervoor dat onderdelen worden hergebruikt om afval te verminderen en de waardevolle hulpbronnen van onze planeet te sparen. In 2023 hebben we 17.088 motoren, 7.116 versnellingsbakken, 90.795 gietijzeren en 38.912 aluminium remklauwen en 24.526 turbo's gereviseerd. In totaal bespaarden deze inspanningen meer dan 3.240.000 kg grondstof, waardoor het energieverbruik voor het smelten en gieten van de grondstof werd vermeden.
hergebruikt materiaal
gereviseerde motoren & versnellingsbakken
gereviseerde remklauwen
gereviseerde turbo's
duurzaamheid
Verpakking
Bij Emotive streven we er niet alleen naar om onnodig verpakkingsmateriaal te elimineren, maar we gebruiken ook actief recyclebare of gerecyclede materialen om onze CO2-voetafdruk en afval te verminderen. Op deze manier dragen we bij aan een betere toekomst, terwijl we je nog steeds dezelfde uitzonderlijke kwaliteit leveren. Hier zijn enkele van onze verpakkingsinitiatieven: Voor ERA & OPTIMAL dozen gebruiken we tot 80% minder kleur. Minder inkt = minder schade aan onze planeet. ERA, OPTIMAL & Starline dozen zijn 100% recyclebaar. Gemaakt van ten minste 50% gerecycled materiaal. ERA, OPTIMAL & Starline plastic zakken zijn gemaakt van tot 40% gerecycled materiaal. ERA & OPTIMAL dozen hebben een QR-code voor volledige informatie over het product en de toepassingen.
minder drukinkt
gerecycled materiaal in dozen
gerecycled materiaal in zakken
recyclebaarheid van verpakking
duurzaamheid
Mensgedreven prestaties
Veiligheid is onze topprioriteit:
Veiligheid komt op de eerste plaats bij alles wat we doen. Op elk niveau van onze organisatie streven we met passie naar een cultuur die de veiligheid en het welzijn van al onze teamleden garandeert.
Een cultuur van empowerment en professionele groei:
We geloven in het koesteren van een omgeving waar creativiteit geen grenzen kent en waar elk individu in staat wordt gesteld om beslissingen te nemen die zowel hun team als ons bedrijf ten goede komen.
Betrokkenheid van werknemers: Het stimuleren van topprestaties:
Door middel van onze wereldwijde medewerkersbetrokkenheidsenquête luisteren we niet alleen; we versterken de stemmen binnen onze organisatie. Deze waardevolle feedback helpt ons onze successen te vieren en gebieden aan te wijzen waar we onze prestaties nog verder kunnen verbeteren.
Diversiteit bevorderen door een inclusieve cultuur:
Met onze 'Respect and Inclusivity Commitment' zorgen we ervoor dat elk teamlid zich gewaardeerd en ondersteund voelt. We zetten ons in voor een gastvrije en toegankelijke omgeving waar iedereen kan groeien, bloeien en elke dag zijn unieke magie kan bijdragen.
duurzaamheid
Betekenisvol bestuur en ethische praktijken:
Toonaangevend in verantwoord ondernemen op het gebied van duurzaamheid:
Bij Emotive is duurzaamheid niet alleen een doel - het is een verplichting die verweven is in onze bestuursstructuur. Van bestuurstoezicht tot het afleggen van verantwoording door het management, wij zorgen ervoor dat de inspanningen op het gebied van duurzaamheid doordringen in elk niveau van onze organisatie.
Toezicht en ondersteuning door een divers en onafhankelijk bestuur:
Via ons gevarieerde en onafhankelijke bestuur en onze Compensation and Human Capital Committee stellen we strategieën op die het management op één lijn brengen met onze strategische doelen, waaronder duurzaamheidsinitiatieven.
Ethische uitmuntendheid is de leidraad bij alles wat we doen:
Bij Emotive hanteren we de hoogste ethische normen. Onze uitgebreide Code of Ethics is universeel van toepassing - op directeuren, functionarissen, medewerkers en op al onze merken. We handhaven beleid dat pesterijen en discriminatie op de werkplek bestrijdt, zorgen voor anti-omkoping en anti-corruptie maatregelen en houden strikte handelsmethoden hoog.
Hier vind je onze Ethische Gedragscode.
Transparantie en verantwoording omarmen:
We doen er alles aan om te voldoen aan nieuwe regels en voorschriften voor openbaarmaking op het gebied van duurzaamheid over de grenzen heen. Onze toewijding gaat verder dan naleving; we streven ernaar om nieuwe maatstaven te zetten in duurzaamheidsrapportage.